DEIN MITARBEITER MÖCHTE VORÜBERGEHEND IM AUSLAND ARBEITEN?
Dein:e Mitarbeiter:in möchte....
... die Familie im Ausland besuchen und von dort aus arbeiten?
... mehr Zeit mit seiner/seinem Lebensgefährt:in im Ausland verbringen und daher von dort aus auch arbeiten?
... für 2, 4 oder vielleicht auch 8 Wochen auf Bali Urlaub machen und arbeiten?
... oder möchte von sonst wo arbeiten für einen bestimmten Zeitraum?
Du als HR Verantwortliche:r fragst dich nun, was du alles zu beachten hast, welche Dokumente du ausfüllen musst und wie du das alles rechtssicher abwickeln kannst?
Kein Problem!
Du kannst dir dir komplette Risikoeinschätzung kostenlos anfordern für einen konkreten Einzelfall.
Dein Mehrwert:
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100% Rechtssicherheit
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Zeitersparnis
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Checkliste über nächsten Schritte
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Grobes Verständnis über die rechtlichen Grundlagen
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Ein glücklicher Mitarbeiter :-)
Die Risikoeinschätzung erfolgt individuell anhand folgender Oberkategorien.
Steuern & Betriebsstätte
Sozialversicherung
Arbeitsrecht
Aufenthaltsgenehmigung
Datenschutz
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