Workation im Fokus – Dr. Julia-Sophie Ezinger zu Gast bei „Employer Branding Now“

Workation – also das Arbeiten von unterwegs, meist aus dem Ausland – ist längst mehr als ein Buzzword. Für viele Mitarbeitende aus Bereichen wie Tech, Consulting oder Marketing ist es ein echter Wunsch-Benefit geworden. Doch mit der steigenden Nachfrage wächst auch die Unsicherheit: Was ist rechtlich erlaubt? Wo lauern Risiken für Arbeitgeber? Und wie kann man Workation gezielt und strukturiert anbieten?

Genau darüber spricht unsere Mitgründerin Dr. Julia-Sophie Ezinger im aktuellen Interview mit Nicolas Scheidtweilerim Podcast „Employer Branding Now“.

Workation: Anforderungen, Planung und Umsetzung

rhome: Die Antwort auf komplexe Workation-Fragen

Im Gespräch zeigt Julia-Sophie, warum Workation längst Teil moderner Arbeitgeberattraktivität ist – aber nur, wenn sie rechtssicher gestaltet wird. Dafür bietet rhome die passende Plattform: mit Tools, die sowohl HR-Teams als auch Mitarbeitende durch die komplexen Anforderungen von Auslandsaufenthalten begleiten.

„Viele denken bei Workation nur an Urlaub mit Laptop – dabei geht es um klare Prozesse, steuerliche Sicherheit und Vertrauen in beide Richtungen.“– Dr. Julia-Sophie Ezinger

Themen des Gesprächs:

• Welche Zielgruppen besonders stark auf Workation reagieren

• Welche rechtlichen Stolperfallen Unternehmen kennen sollten (z. B. Sozialversicherung, Meldepflichten)

• Wie Rhome durch Automatisierung, Risikoeinschätzungen und Support den Prozess erleichtert

• Warum Workation nicht nur ein Extra ist, sondern Teil einer modernen Employer Brand sein kann
  

Das ganze Interview gibt’s hier auf YouTube:https://www.youtube.com/watch?v=Sy2xfCQ1EYk

Und weitere Infos zur Folge auf:www.employer-branding-now.de